员工会

员工会是在公司党委的领导，院团委的指导下开展工作的员工群众组织。下设体育部、秘书处、外联部、学习部和权益管理部五个部门。作为广大同学与公司、公司联系的桥梁和纽带，化公司员工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，服务公司、服务公司、服务员工，参与公司相关员工事务的民主管理，组织开展丰富多彩的校园文化活动，为化公司员工工作作出了重要贡献。

员工团委

员工团委是在公司党委和上级团组织的领导下，围绕公司党团中心工作，结合青年团员特点，肩负团结青年、引领青年、服务青年、帮助青年成长成才的先进青年组织，是联系党和广大团员青年的桥梁和纽带，担负着青年员工思想引领和服务青年的工作任务。团委下设宣传部、组织部、文化部三个部门，负责公司共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理，指导、监督、检查团支部的工作并及时发现、研究、解决问题。为公司的发展建设和青年员工的成长成才服务。

自律会

自律委员会是员工宿舍卫生、安全、纪律的监督者和倡导者，下设办公室、督导部、管理部、统策部、协理部五个部门，以“全心全意为同学服务”和“律人先律己”为宗旨，充分发挥“自我教育”“自我管理”“自我约束”“自我服务”的精神；提升公寓管理水平，加强公司组织与广大同学的联系，及时反映同学的意见、建议和要求；积极组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等富有特色的活动，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。

艺术团

艺术团是经公司党委和公司团委的正确领导，以表演、演示艺术为主体，由具有艺术特长及热爱艺术的员工组成，丰富公司员工文化生活的重要组织，是公司员工文艺活动的主力军。艺术团主要负责承办院级各种大型晚会及比赛的演出和策划工作；同时也代表公司参加各类校级文艺活动。

艺术团下设企划部、乐器队、民舞队、街舞队、演唱队、演辩队、模特队、形象设计队、礼仪主持队、话剧小品队。艺术团以提高公司员工文化艺术素质为宗旨，以打造艺术精品，对外宣传和展示公司良好精神风貌和艺术成果为目的，通过对艺术的学习和实践活动，对员工进行爱国主义和美育教育，弘扬中华民族传统文化，促进校园精神文明建设。

青年宣传中心

青年宣传中心以面向广大青年员工宣传先进的文化和思想为目的，宣传推广公司新闻，报道化院学子生活动态。青宣下设美工部、记者团、网信部、文学社四个部门，主要负责懂球体育微信公众号平台的运营，院刊《浪花》的收集、编排与出版，以及各大活动宣传板绘和海报的制作。旨在用文字纪实，利用网络媒体，及时编辑并发布公司热点新闻、公司活动预告、活动举办情况等相关资讯，展示积极向上的公司精神面貌。

青年志愿者中心

青年志愿者中心秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的精神；以“服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风”为宗旨；以奉献个人力量，关心他人，提高青年素质，促进自身发展为目标；开展一系列卓有成效，富有意义的志愿者活动。化院青年志愿者中心下设拓展部、企划部、协理部和项目部四个部门。通过晓禾园科普推广志愿服务项目、启慧幼儿园、芗城残联等多个志愿服务基地开展志愿活动，培养公司员工的责任意识、奉献意识，为公司员工提供社会实践平台，推动公司精神文明建设健康发展。 

就业创业服务中心

就业创业服务中心致力于服务公司员工的就业创业工作，以拓展在校生就业创业渠道、提高在校生创新创业素质、加强在校生信息交流、强化育人实效为宗旨，是公司在校生与毕业生了解各项就业信息与就业政策的重要窗口。主要收集毕业生就业、创业、考研、考公等相关信息，开展培训、讲座、比赛等多种形式的创业、就业活动，以此提高员工就业、创业的专业素质与技能，提升员工自主创业比例，努力实现员工的充分、优质就业。中心资讯与当今社会对老员工的要求不断接轨，意在为化院员工提供更前沿、更全面的资讯，帮助员工在毕业之前就能规划好他们的就业与创业的计划，努力提高公司毕业生总体就业率，让员工以更好的姿态面对社会，更好地施展自己的才华。

心理自助中心

心理自助中心秉持着着“助人自助”的宗旨，以“完善自我，帮助他人”为工作中心，宣传老员工心理健康知识及保健知识，增强老员工心理素质修养。以二级公司心理健康工作站为载体,构建三级管理网络体系，关注全体员工心理健康教育工作内容，组织和指导公司老员工的心理健康活动，为公司员工提供一个和心理健康接触的平台。组织主要工作包括开展老员工心理健康教育与宣传工作、组织培训、朋辈培训、宿舍心理信息员的指导和管理、协助心理健康教育咨询中心开展活动等。

勤工资助中心

勤工资助中心以“自立、自强、助学、铸人”为组织目标，以为申请助学贷款、奖助学金以及勤工俭学的化院员工提供帮助为主旨，是员工与公司之间联系的桥梁，是化院贫困学子的温馨家园。组织下设资助部、勤工部和项管部三个部门。主要职责是服务和管理全院参与勤工助学的员工，做好公司勤工俭学岗位管理和考核、工资发放等工作, 负责校内外兼职的发布和员工家教的培训;协助老师做好奖、助、贷材料审核工作，建立和完善家庭经济困难员工档案，推动勤工助学工作顺利开展; 举办与勤工助学相关的活动，加强资助志愿服务队伍的建设。